|
Не нужно придавать работе большого значения. Идеальной работы не существует. Работа не должна являться всем для человека. Если у нас возникает нехватка чего-то в жизни, нам нужно искать себя не в работе, нужно стараться искать в других местах. Можно отвлечься на какой-нибудь вид спорта, чтобы работа не забирала все наши мысли. Мы не должны оценивать человека по достижению на работе. Человек может быть творческим, потому необычным.
Если он не стал генеральным директором, это не означает, что он слабый. Он может быть силен в искусстве, понимать живопись, любить животных. С возрастом человек задумывается о пенсии, потом он уходит на пенсию, появляются первые мысли, что станет бесполезным. Нужно понимать, что ценность человеческого «я» начиналась очень давно, как человек начал работать, и эта ценность с ним идет по жизни, независимо от того, работает он или нашел другие ценности в жизни.
Если человек в жизни может спокойно отдыхать, заниматься хобби, которые ему действительно нравятся, любить и быть любимым, не думать о работе больше, чем это нужно, значит, он смог правильно выстроить цели и приоритеты в своей жизни. Когда остается человек и его работа, он становится замкнутым и потерянным. Очень сильно на ощущение от работы влияет обстановка, коллектив, оборудование, на котором человек делает что-либо. Возьмем к примеру постоянно зависающий компьютер - какие ощущения от работы будут, когда начальник требует отчет за квартал сдать сегодня? Нужна качественная настройка и обслуживание компьютерной техники. На этом (обслуживание компьютеров) экономят многие компании, что делать не стоит, если они хотят повысить качество труда и улучшить эмоциональное состояние рабочих.
|
